株式会社ShareDanでフロントエンドエンジニアを募集していまして

企業理念：「すべての人がWin-Winになる世界を創造する」という会社のコンセプトですので、ShareDanに関わるクライアントや従業員、外部パートナー含めて、プロジェクトを通じて「Win」を作り出して、満足度や次アクションにつなげていくことを目指しています。従業員メンバーや外部パートナーには「職人気質」というキーワードで、チームで常に自己研鑽してくことで、個人の市場価値を一緒に高めていこうぜ、という真摯な姿勢で勉強会やシェアリングなども積極的に行っています！

オフィス：人材エージェント経由でも積極採用中も「勤務地」が「千葉県」（東京に割と近いのに・・）のためデータベースでのマッチングだと対象者がなかなか多くないという課題があります・・。言うて「東京駅から36分」で行けるのでそんなに怖くないです。しかも、「2024年中に都内にオフィス移転しようぜプロジェクト」も絶賛走っています！

業務内容：ブラウザベースのシステム開発領域を得意としています。代表の山本が2024年6月に株式会社エスケイワードのCTOに就任したのもあり、名古屋の大型システム開発案件にも携わりだしました。Webサイトなどの制作も特定領域の業界に対してDXに近い文脈でWebサイトのパッケージ開発の準備もしています。

メンバー：代表（40代👨）、リードエンジニア（30代👨）、バックエンドエンジニア（30代👨）、バックオフィス（20代👩）に加えて、役員・顧問（いずれも40代👨）という構成になっています。月に1回役員・顧問含めてオフラインでMTG＆居酒屋オフサイトMTGを実施中。酒席🍻が好きなメンバーたちなので、「社員旅行は沖縄いきたくね？」「北海道もいいでしょ。」みたいな感じでフラットに好き勝手に毎回あーだこーだ会話しています。

募集：求めたいロールとしてはフロントサイドの制作業務を担当してくれるフロントエンドエンジニアポジションになります。主に開発業務におけるユーザー側の画面など、Next.js、Nuxt.js、Angularあたりのフレームワーク前提での構築をお任せしたいです。なんならWebサイト制作に関してはディレクションもお願いしたい一つなので、フロントエンドのスキルを伸ばしつつ、ディレクション、バックエンドなど他領域にセンスも染み出していきたい人は向いていると思います。※本業に支障なければ副業もOKっす。

課題：代表の山本は個人事業主から法人成りした経緯・経験もあって、システム開発の上流工程から、PMもバックエンドもフロントエンドもなんならインフラもこなすフルスタックな人間です。※代表がまとめたQiitaのポストもあります。（西暦はちょっと前の記事ではありますが）。エンジニアのキャリアパスはフルスタックを推奨しているので、その思考の人はマッチするかと。一方、ベンチャーあるあるですが、代表の役割分担が会社の課題でもあります。

会社の体制：この規模の会社にしては（と言ってはなんですが）就業規則、給与体制、福利厚生、残業・賞与など「会社が従業員メンバーをバックアップ」できる仕組みは整っているかと思います。（足りない制度は段階的に対処しています。）働き方は出社とリモートのハイブリッドなので、コミュニケーションはSlack、Backlog、チャットワーク、Oviceなど、notionで案件の進捗やOKR管理など、割と今っぽい業務環境と言えそうですね。

社外との交流：ShareDanの大きな特徴といえば、「WEBクリエイターズギルド」という外部のクリエイターとのつながりを持っていて、Slackでのコミュニケーションや交流会、もくもく会などのイベントも不定期に実施しています。正直盛り上がりは「会による」いう現状ではありますが、今後、「職人マインド」を磨き上げたい全国、全世界？のクリエイターたちとのつながりを無理せず広げていく予定になっています！